楼下李大爷退休那天，本来是高兴得像过年，拿着通知去办领钱，结果一算账，月养老金比预想少了几百块，愁得跟丢了魂似的。我跟你说，这事儿很常见。真心的，别以为只要到了就能顺顺把钱领回家。李大爷说“我明明在厂里干了好几年，怎么少算了几年？”社保窗口的人解释说，是因为少交了一张叫《视同缴费年限认定表》的材料。就是这么一张纸，意思很大，真不是闹着玩的。就是说，别大意，别糊弄。
讲点政策常识，省点冤枉钱。上世纪九十年代前，很多国企、集体企业员工个人不用缴社保，但国家认可他们的工作年限，这叫视同缴费年限。过渡性养老金的计算要把这部分年限算进去，用到的专业术语有养老金计发基数、视同缴费指数和过渡系数。打个直白的比方，基数是7000元，有10年视同年限，指数1.0，过渡系数1.2%，那么过渡性养老金就是7000×1.0×10×1.2%=840元每月，这笔钱没了，腰包立刻干瘪。就是说，别小看数字，年复一年就是几万块。就是真不容忽视。
谁要注意交这表？主要是1992年（或部分地区是1996年）前在国企、集体企业工作的；2014年前在事业单位、机关单位的；还有退伍军人。很多人问“要我跑去找老单位的档案吗？”别慌，社保局和档案馆能帮忙。社保工作人员曾说，原单位倒闭的，可以去市、区档案馆调企业职工档案；机关事业单位的，找主管部门；退伍军人到退役军人事务局申请调取档案。嗯，反正多留个心眼，别等着吃亏。
办手续分三步走，很接地气。先准备材料，招工登记表、老工资条、工资册复印件、退伍证或退伍证明、户口本都要备齐。记住，原件带上复印件留存。再去社保局的养老保险待遇核定科，填写《视同缴费年限认定申请表》，把复印件附后，提交审核。最后是等待，通常十到十五个工作日，审核通过就会在认定表上盖章存档，退休核定时就把这段年限算进去。就是那么简单，别嫌麻烦。
看着李大爷扯着袖子数着少领的钱，我觉得这件事挺有代价感的，像冬天里丢了棉衣。真假的？真的是不管你多忙，都值得提前把材料查清楚。我才不信呢，那些材料会自动补齐，主动问、主动取，别等到账单提醒你。想想亲戚朋友中还有临近退休的，赶紧提醒他们去查一查，别让一张纸决定了晚年生活的质量。
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